研修生事業概要
研修生事業概要
・研修生事業概要 / 研修生受入実績 / メリット / 最近のトピック /
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研修生事業概要
正式名称 : 外国人研修生受入支援事業
目 的 : 外国人研修生・技能実習生の受入で企業を活性化させる
外国人研修生制度とは・・・・
- 開発途上国等の青壮年労働者を日本の産業界に「研修生」として受入れ、 一定期間在留する間に「受入れ企業」にて技術・技能・知識を修得してもら う制度です。 職種の指定はありませんが、「技術・技能が同一作業の反復 のみによって修得できるものでないこと」、「研修生が本国で修得すること が不可能、又は困難である技術、技能であること」が要件です。 研修期間は平均1年間。職種によっては実践的な技術・技能・知識を修得させるため、雇用関係の下で引き 続き実践的訓練を重ねる「技能実習」(1〜2年)に移行できます。
受入れ企業の条件
- 研修指導員の確保(5年以上の経験者)
- 生活指導員の確保
(研修生の世話係り、研修生指導員と兼ねてもよい) - 研修生用の宿泊施設の確保
- 研修生用の研修施設の確保
- 研修中の災害に対応した保証措置を講じること ※1
- 研修施設について労働安全衛生法の規定する措置に準じた措置を講じること
※1研修生は労働者ではないので、労働保険や健康保険の適用外にあります。当経友会では、JITCO(法務省・外務省・厚生労働省・経済産業省・国土交通省の5省共管による公益法人)によって開発された、外国人研修生総合保険に加入することをお勧めしております。
研修生の条件
- 研修の技術・技能水準の条件・・・単純作業でないこと
- 技術・技能等の現地修得困難の用件・・・
本国で修得することが不可能又は困難である技術等の修得であること - 技術・技能等の現地活用の用件・・・
帰国後修得した技術等を要する業務に従事することが予定されていること - 年齢の用件・・・研修生の年齢が18歳以上であること
- 職務経験・・・3年以上の者
受入れできる人数(1社当たり)
(単位/人)
| 常勤従業員数 (パート除く) | 〜50 | 51〜100 | 101〜200 | 201〜300 | 301〜 |
|---|---|---|---|---|---|
| 受入れ可能 研修生人数 | 3人まで | 6人まで | 10人まで | 15人まで | 従業員数の1/20 |
受入の出来る業種
- 農業関係
耕種農業、畜産農業
- 漁業関係
漁船漁業
- 建設関係
さく井、建築板金、冷凍空気調和機器施工、 建具製作、建築大工、型枠施工、鉄筋施工とび、 石材施工、タイル張り、かわらぶき、左官、 配管熱絶縁施工、内装仕上げ施工、サッシ施工、 防水施工、コンクリート圧送施工、ウェルポイント施工、 表装、建設機械施工
- 食品製造関係
缶詰巻締、加熱性水産加工食品製造業、 非加熱性水産加工食品製造業、水産練り製品製造、ハム・ソーセージ・ベーコン製造
- 繊維関係
紡績運転、織布運転、染色、ニット製品製造、 婦人子供服製造、紳士服製造、帆布製品製造、布はく縫製
- 機械・金属関係
鋳造、鍛造、ダイカスト、機械加工、金属プレス加工、 鉄工、工場板金、めっき、アルミニウム陽極酸化処理、 仕上げ、機械検査、機械保全、 電子機器組立て、電気機器組立て
- その他
家具製作、印刷、製本、プラスチック成形、 強化プラスチック成形、塗装溶接、工業包装



